CLD de Montmagny

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Mentorat

Le mentorat dans la MRC de Montmagny

Le service de mentorat a été confié au CLD de la MRC de Montmagny qui est soutenu par Chaudière-Appalaches Économique. Une équipe dévouée de mentors accompagne de jeunes entrepreneurs dans les différents aspects de la mise sur pied ou de la consolidation de leur entreprise.

Découvrez les mentors

Le mentorat d'affaires vous permet, en tant que mentoré, d'être mis en contact avec un entrepreneur chevronné, le mentor. Basé sur le savoir-être et sur une relation strictement confidentielle, vous partagez vos expériences « d'être en affaires » et échangez sur les défis et difficultés que vous rencontrez.

Reflet de l'esprit du mentorat, la relation humaine est à la base du service. Les deux personnes sont tournées l'une vers l'autre, d'égal à égal, en un jumelage dynamique. Le mentor et le mentoré vivent une relation privilégiée qui s'élève au-dessus de la mêlée des affaires quotidiennes; un moment d'arrêt pour partager et échanger.

L'objectif principal du mentorat est d'accélérer le développement des entrepreneurs afin d'augmenter le taux de survie et de favoriser la croissance de leur entreprise. Le service de mentorat est destiné à tous les entrepreneurs, peu importe leur secteur d'activité économique et le stade de croissance de leur entreprise.

Mentoré

Le mentoré est animé d'un besoin de se réaliser dans la profession. Il désire apprendre et se développer. En tout temps et en toute occasion, le mentoré est le seul responsable de ses actes et de ses décisions.

Entrepreneur ou dirigeant d'une organisation, le mentoré est la personne en affaires qui, avec l'aide d'un mentor, décide de briser son isolement et d'améliorer son processus de prise de décisions par le questionnement et une saine confrontation des idées. En tant que mentoré, vous pouvez choisir le mentor que vous désirez et, en tout temps, vous demeurez le seul responsable de vos actes et de vos décisions. Enfin, vous rencontrez votre mentor sur une base régulière, en fonction de vos besoins.

Rôles du mentoré :

  • Il accepte librement d'être accompagné par un mentor dans le but d'améliorer ses compétences;
  • Il adopte une attitude positive face à la relation de mentorat;
  • Il agit selon l'éthique du programme de mentorat;
  • Il est transparent avec son mentor.

Avantages d'être mentoré

Échanger avec un entrepreneur d'expérience qui est familier avec la direction d'une entreprise procure une foule d'avantages et permet notamment :

  • D'accélérer son développement en tant qu'entrepreneur afin d'amener son entreprise vers de nouveaux sommets;
  • D'aiguiser ses réflexes d'entrepreneur (développer ou raffiner son sens critique, sa pensée créatrice, sa capacité de résolution de problème, sa capacité de négociation, ses habiletés de communication, son sens de l'organisation, sa capacité de travailler en équipe et sa résilience);
  • De briser l'isolement, de trouver un soutien, une écoute, la motivation et les encouragements nécessaires;
  • De diminuer le stress et d'atteindre un meilleur équilibre entre vie personnelle et professionnelle.

Mentor

Le mentor est un dirigeant d'une organisation ou un entrepreneur chevronné, encore actif, en fin de carrière ou retraité. Généraliste d'expérience, il veut donner bénévolement au suivant en permettant à une personne en affaires d'accroître plus rapidement son développement entrepreneurial et ainsi devenir un meilleur chef d'entreprise. Le mentor se concentre sur le savoir-être. Il questionne le mentoré de façon à valider ses décisions d'affaires afin de lui permettre de voir plus loin et autrement, sans pour autant lui dire quoi faire. Ses deux plus grandes qualités sont l'écoute et l'humilité.

De ce fait, le rôle du mentor est différent de celui du coach ou du consultant. Ces derniers possèdent une expertise dans un domaine spécifique. Ils sont rémunérés et agissent de façon à réaliser un mandat précis dans un contexte défini. Ils se concentrent sur le savoir-faire. L'un développe et enseigne une compétence (vente, comptabilité, gestion des ressources humaines, etc.), alors que l'autre trouve des solutions et recommande des actions à un problème ciblé, appuyées par un diagnostic de la situation.

Le mentor répond aux critères suivants :

  • Il accepte d'agir uniquement à titre bénévole;
  • Il possède au moins 10 ans d'expérience dans le monde des affaires;
  • Il a démarré ou acheté une entreprise, ou a été un gestionnaire de haut niveau;
  • Il souhaite faire profiter le mentoré de son expérience, sans rien attendre en retour;
  • Il a une capacité d'écoute active, une attitude positive et motivante;
  • Il est impartial et fait preuve d'objectivité.

Pour toute information sur le mentorat d'affaires dans la MRC de Montmagny, communiquez avec notre conseiller aux entreprises.

CLD de Montmagny
6, rue Saint-Jean-Baptiste Est, bureau 206
Montmagny (Québec) G5V 1J7
Canada
Téléphone : 418 248-5985
Courriel :

Imprimé le : 19 août 2017